Mission:

• Steuerung der Mitarbeiter an 3 Standorten
• Integration der Teams in die globale Konzernstruktur
• Skill-Engpässe identifizieren / berichten
• Competence Center aufbauen
• Architekturvorgaben und Governance auf Infrastrukturebene einführen/ausbauen
• Teilnahme am Projekt “Johanniskraut”
• Erarbeitung der Storage-Vendor-Strategie

Ziel:

• Einführung der Abteilung in die globalen Konzernabläufe.  Ausrichten an Compliance-Richtlinien und Unternehmens-Standards

Aufgaben:

• Leitung der 20 Mitarbeiter
• Einführung Lizenzmanagement
• Optimierung der Kooperation mit anderen Compliance- Bereichen

Rollen:

• Interim Manager, Reporting zum Senior Management Team