Mission:

• Interim-Management einer Hauptabteilung mit 150 Mitarbeitern , aufgeteilt in 4 Abteilungen.
• Kerngeschäft der Abteilungen
  • Mainframe (65000 MIPS)
  • Datenbanksysteme
  • Transaktions- & Operations-Tools (IMS, Scheduler, MQS, CICS)
  • LAN- Netze und Netzsicherheit ( Firewalls, Loadbalancer, Campusnetz)

Ziel:

• Strukturierung der Abteilungen, Ausrichtung an Unternehmensziele, Einhaltung der Wirtschaftsplanung, SLA-Einhaltung

Aufgaben:

• Plan, Build, Run der Kernplattformen
• Einhaltung der Servicequalität
• Einhaltung der Compliance und Produktionssicherheit
• Mitarbeiterentwicklung

Rollen:

• Interim Manager