Mission:

• Steuerung der Mitarbeiter an 2 Standorten
• Integration des neuen Ressorts in die Konzernstruktur
• Besetzung freier Planstellen
• Ausbau der agilen Software-Entwicklung (SCRUM) in der zentralen Bankenlogik
• Unterstützung des Konzern-Programm “Welcome”
• Modernisierung der Middle Ware Plattform
• Sicherstellung der Call Clients Business Releases

Ziel:

• Abbau der technischen Schulden im MWS-Umfeld. Einarbeitung eines Teamleiters. Sprintfähigkeit im Umfeld Call Clients, Cross Functional Systems analysieren und einführen.

Aufgaben:

• Leitung der 30 Mitarbeiter
• Einführung Sprintfähigkeit

Rollen:

• Interim Manager, Reporting zum IT Business Services Direktor